СЦВЯРДЖАЦЬ
Дырэктар ДУДА «Дашкольны цэнтр
развіцця дзіцяці г. Баранавічы»
___________Н. Н. Кастэнка
"30" жніўня 2021г.
ПАЛАЖЭННЕ АБ РЭСУРСНЫМ ЦЭНТРЫ
Дзяржаўнай установы дашкольнай адукацыі
"Дашкольны цэнтр развіцця дзіцяці г. Баранавічы»
Кіраўнік 1
АГУЛЬНЫЯ ПАЛАЖЭННІ
1. Сапраўднае Палажэнне вызначае мэты, задачы, парадак арганізацыі, напрамкі дзейнасці рэсурснага цэнтра.
2. Рэсурсны цэнтр з'яўляецца структурным падраздзяленнем дзяржаўнай установы дашкольнай адукацыі " Дашкольны цэнтр развіцця дзіцяці г.Баранавічы»», на базе якога ажыццяўляецца інтэграцыя і канцэнтрацыя матэрыяльна-тэхнічных, педагагічных, інфармацыйных і інтэлектуальных рэсурсаў адукацыі.
3. У сваёй дзейнасці рэсурсны цэнтр кіруецца Кодэксам Рэспублікі Беларусь аб адукацыі, нарматыўнымі дакументамі Міністэрства адукацыі Рэспублікі Беларусь, загадамі ўпраўлення адукацыі Брэсцкага абласнога выканаўчага камітэта, загадамі ўпраўлення адукацыі Баранавіцкага гарадскога выканаўчага камітэта, дадзеным Палажэннем, а таксама лакальнымі дакументамі, распрацаванымі і зацверджанымі ва ўстаноўленым парадку.
4. Рэсурсны цэнтр не з'яўляецца юрыдычнай асобай.
Кіраўнік 2
МЭТЫ І ЗАДАЧЫ РЭСУРСНАГА ЦЭНТРА
Асноўнай мэтай дзейнасці рэсурснага цэнтра з'яўляецца распаўсюджванне перспектыўнага педагагічнага вопыту, які забяспечвае рашэнне прыярытэтных напрамкаў сістэмы адукацыі
Задачамі цэнтра з'яўляюцца:
павышаць патэнцыял сістэмы адукацыі за кошт канцэнтрацыі матэрыяльна-тэхнічных, педагагічных, інтэлектуальных, інфармацыйных і фінансавых рэсурсаў у вырашэнні дадзенай тэмы;
інфармаваць і ажыццяўляць метадычную падтрымку адукацыйнага працэсу па рэалізуемага змястоўнага кірунку;
весці даследчую, інавацыйную, праектную дзейнасць;
выяўляць адукацыйныя патрэбы педагагічных і кіруючых работнікаў устаноў дашкольнай адукацыі ў пэўным направленииы;
кансультаваць педагагічных і кіруючых работнікаў устаноў дашкольнай адукацыі, аказаць ім інфармацыйна-метадычнай падтрымку па заяўленай тэме;
Арганізацыя навучання розных катэгорый педагагічных работнікаў па выкарыстанні ў практыцы работы найноўшых дасягненняў у галіне адукацыі, аператыўнаму авалодання перспектыўным педагагічным вопытам, наватарскімі метадамі навучання і выхавання, навыкамі кіравання;
распаўсюджванне перспектыўнага педагагічнага вопыту, азнаямленне педагагічнай грамадскасці з вынікамі працы па рэалізуюцца змястоўных накірунках праз стварэнне і суправаджэнне вэб-сайтаў, электронных СМІ, ажыццяўленне выдавецкай дзейнасці;
эфектыўнае выкарыстанне матэрыяльных, фінансавых і кадравых рэсурсаў;
арганізацыя сеткавага ўзаемадзеяння па адпаведных напрамках развіцця адукацыі.
Кіраўнік 3
НАПРАМКІ ДЗЕЙНАСЦІ РЭСУРСНАГА ЦЭНТРА
7. Арганізацыйна-метадычная праца:
прадастаўленне наяўных матэрыяльна-тэхнічных, педагагічных, інфармацыйных, праграмна-метадычных рэсурсаў для падрыхтоўкі і правядзення канферэнцый, семінараў, кансультацый, выстаў, і інш.;
садзейнічання функцыянаванню сеткі гарадскіх метадычных аб'яднанняў педагагічных работнікаў.
8. Інфармацыйна-метадычная праца:
фарміраванне банка педагагічнай і метадычнай інфармацыі;
выяўленне, вывучэнне, абагульненне і распаўсюджванне эфектыўнага педагагічнага вопыту;
арганізацыя і Правядзенне канферэнцый, семінараў, вебинаров, кансультацый, выстаў;
падрыхтоўка метадычных рэкамендацый;
фарміраванне фонду электронных адукацыйных рэсурсаў;
размяшчэнне на сайце ГУДО " Дашкольны цэнтр развіцця дзіцяці г. Баранавічы» інфармацыі па асноўных напрамках дзейнасці рэсурснага цэнтра;
Узаемадзеянне з іншымі рэсурснымі цэнтрамі ў мэтах абмену вопытам.
9. Напрамкі работы рэсурснага цэнтра вызначае Дзяржаўная ўстанова дашкольнай адукацыі "Дашкольны цэнтр развіцця дзіцяці г. Баранавічы" у адпаведнасці з сістэмай работы педагагічнага калектыву па арганізацыі гульнявой дзейнасці ва ўстанове дашкольнай адукацыі, наяўнасцю кадравых, навукова-метадычных, матэрыяльна-тэхнічных, інфармацыйных і іншых рэсурсаў і ўмоў.
10. Арганізацыйна-метадычную падтрымку дзейнасці рэсурснага цэнтра ажыццяўляе ГУМА «Вучэбна-метадычны кабінет г. Баранавічы», упраўленне адукацыі Баранавіцкага гарадскога выканаўчага камітэта.
Кіраўнік 4
АРГАНІЗАЦЫЯ ДЗЕЙНАСЦІ РЭСУРСНАГА ЦЭНТРА
11.Дзейнасць рэсурснага цэнтра арганізуецца на падставе загада начальніка ўпраўлення адукацыі Баранавіцкага гарадскога выканаўчага камітэта.
12. Стварэнне на базе дзяржаўнай установы дашкольнай адукацыі «Дашкольны цэнтр развіцця дзіцяці г. Баранавічы "рэсурснага цэнтра не прыводзіць да змены арганізацыйна-прававой формы, тыпу і віду дзяржаўнай установы дашкольнай адукацыі" Дашкольны цэнтр развіцця дзіцяці г. Баранавічы " і ў яго статуце не фіксуецца.
13. Непасрэднае кіраўніцтва, агульны кантроль і кіраванне ўсёй дзейнасцю рэсурснага цэнтра ажыццяўляе дырэктар установы дашкольнай адукацыі, структурным падраздзяленнем якога з'яўляецца рэсурсны цэнтр.
14. Дырэктар установы дашкольнай адукацыі, структурным падраздзяленнем якога з'яўляецца рэсурсны цэнтр, па ўзгадненні з Упраўленнем па адукацыі Баранавіцкага гарадскога выканаўчага камітэта прызначае кіраўніка рэсурснага цэнтра.
15. Кіраўнік рэсурснага цэнтра нясе адказнасць за дзейнасць рэсурснага цэнтра і падсправаздачны кіраўніку ГУДО " Дашкольны цэнтр развіцця дзіцяці г.Баранавічы» у адпаведнасці з заканадаўствам Рэспублікі Беларусь.
16. Колькасць спецыялістаў, якія прыцягваюцца да педагагічнай працы у кансультацыйным пункце, вызначаецца зыходзячы з напрамкі дзейнасці ўстановы дашкольнай адукацыі і кадравага складу.
17. Рэсурсны цэнтр самастойна плануе сваю дзейнасць і вызначае перспектывы развіцця. Дзейнасць рэсурснага цэнтра ажыццяўляецца ў адпаведнасці з дадзеным Палажэннем і планам работы рэсурснага цэнтра.
18. Установа дашкольнай адукацыі з мэтай арганізацыі ажыццяўлення ім функцый рэсурснага цэнтра самастойна распрацоўвае і прымае неабходныя лакальныя акты, якія не супярэчаць дзеючаму заканадаўству, Статуту ўстановы адукацыі і сапраўднаму Палажэнню.
19. Вядзенне дакументацыі рэсурснага цэнтра вылучаецца ў асобнае справаводства.
20. Пералік дакументацыі рэсурснага цэнтра:
палажэнне аб рэсурсным цэнтры;
план працы;
справаздачы аб праведзенай працы;
загады аб адкрыцці рэсурснага цэнтра, аб прызначэнні адказных за працу рэсурснага цэнтра;
пратаколы паседжанняў рэсурснага цэнтра;
часопіс уліку праведзеных мерапрыемстваў;
матэрыялы праведзеных мерапрыемстваў.
21. Дзейнасць рэсурснага цэнтра можа быць спыненая да заканчэння ўстаноўленага тэрміну ў выпадку неналежнага выканання прынятых на сябе навукова-метадычных функцый, недастатковай запатрабаванасці педагагічнай грамадскасцю рэалізуецца змястоўнага накірунку, па іншых абгрунтаваных прычынах.
22. Падставай для спынення дзейнасці цэнтра з'яўляецца загад начальніка аддзела адукацыі, спорту і турызму Баранавіцкага гарадскога выканаўчага камітэта.
Кіраўнік 5
ПРАВЫ І АБАВЯЗКІ
23. Для выканання работ, заданняў, звязаных з ажыццяўленнем ўстановы дашкольнай адукацыі функцый рэсурснага цэнтра, яго кіраўнік мае права ўскладаць на работнікаў установы адукацыі з іх згоды дадатковыя абавязкі і працы ці прыцягваць іншых асоб у адпаведнасці з Працоўным кодэксам РБ.
24.Кіраўнік рэсурснага цэнтра мае права ўносіць прапановы аб заахвочванні (аб'яўленні падзякі, узнагароджанні граматамі і т. п.) работнікаў і прыцягваемых асоб.
25. Па запыце ўпраўлення па адукацыі Баранавіцкага гарадскога выканаўчага камітэта або ГУМА «Вучэбна-метадычны кабінет г. Баранавічы» рэсурсны цэнтр ўяўляе ім аператыўную інфармацыю па напрамках сваёй дзейнасці, у тым ліку ў мэтах асвятлення ў сродках масавай інфармацыі пытанняў дадзенай накіраванасці.
26. У канцы навучальнага года рэсурсны цэнтр накіроўвае ў ГУМА «Вучэбна-метадычны кабінет г. Баранавічы»,упраўленне адукацыі Баранавіцкага гарадскога выканаўчага камітэта справаздачу аб праведзенай працы.
Кіраўнік 6
ЗАКЛЮЧНЫЯ ПАЛАЖЭННІ
27. У сапраўднае Палажэнне могуць быць унесены неабходныя змяненні і дапаўненні ва ўстаноўленым заканадаўствам парадку.
разгарнуць » / « згарнуць