УТВЕРЖДАЮ
Директор ГУДО «Дошкольный центр
развития ребенка г. Барановичи»
___________Н.Н. Костенко
«31» августа 2022г.
ПОЛОЖЕНИЕ О РЕСУРСНОМ ЦЕНТРЕ
Государственного учреждения дошкольного образования
«Дошкольный центр развития ребенка г. Барановичи»
ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, порядок организации, направления деятельности ресурсного центра.
2. Ресурсный центр является структурным подразделением государственного учреждения дошкольного образования «Дошкольный центр развития ребенка г. Барановичи»», на базе которого осуществляется интеграция и концентрация материально-технических, педагогических, информационных и интеллектуальных ресурсов образования.
3. В своей деятельности ресурсный центр руководствуется Кодексом Республики Беларусь об образовании, нормативными документами Министерства образования Республики Беларусь, приказами управления образования Брестского областного исполнительного комитета, приказами управления по образованию Барановичского городского исполнительного комитет, настоящим Положением, а также локальными документами, разработанными и утвержденными в установленном порядке.
4. Ресурсный центр не является юридическим лицом.
ГЛАВА 2
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
Основной целью деятельности ресурсного центра является распространение перспективного педагогического опыта, обеспечивающего решение приоритетных направлений системы образования
Задачами центра являются:
повышать потенциал системы образования за счет концентрации материально-технических, педагогических, интеллектуальных, информационных и финансовых ресурсов в решении данной темы;
информировать и осуществлять методическую поддержку образовательного процесса по реализуемому содержательному направлению;
вести исследовательскую, инновационную, проектную деятельность;
выявлять образовательные потребности педагогических и руководящих работников учреждений дошкольного образования в определённом направленииы;
консультировать педагогических и руководящих работников учреждений дошкольного образования, оказать им информационно-методической поддержку по заявленной теме;
организация обучения различных категорий педагогических работников по использованию в практике работы новейших достижений в области образования, оперативному овладению перспективным педагогическим опытом, новаторскими методами обучения и воспитания, навыками управления;
распространение перспективного педагогического опыта, ознакомление педагогической общественности с результатами работы по реализуемым содержательным направлениям через создание и сопровождение веб-сайтов, электронных СМИ, осуществление издательской деятельности;
эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;
организация сетевого взаимодействия по соответствующим направлениям развития образования.
ГЛАВА 3
НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
7. Организационно-методическая работа:
предоставление имеющихся материально-технических, педагогических, информационных, программно-методических ресурсов для подготовки и проведения конференций, семинаров, консультаций, выставок, и др.;
содействия функционированию сети городских методических объединений педагогических работников.
8. Информационно-методическая работа:
формирование банка педагогической и методической информации;
выявление, изучение, обобщение и распространение эффективного педагогического опыта;
организация и проведение конференций, семинаров, вебинаров, консультаций, выставок;
подготовка методических рекомендаций;
формирование фонда электронных образовательных ресурсов;
размещение на сайте ГУДО «Дошкольный центр развития ребенка г. Барановичи» информации по основным направлениям деятельности ресурсного центра;
взаимодействие с другими ресурсными центрами в целях обмена опытом.
9. Направления работы ресурсного центра определяет государственное учреждение дошкольного образования «Дошкольный центр развития ребенка г. Барановичи» в соответствии со сложившейся системой работы педагогического коллектива по организации игровой деятельности в учреждении дошкольного образования, наличием кадровых, научно-методических, материально-технических, информационных и иных ресурсов и условий.
10. Организационно-методическую поддержку деятельности ресурсного центра осуществляет ГУМУ «Учебно-методический кабинет г.Барановичи», управление по образованию Барановичского городского исполнительного комитета.
ГЛАВА 4
ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
11.Деятельность ресурсного центра организуется на основании приказа начальника управления по образованию Барановичского городского исполнительного комитета.
12. Создание на базе государственного учреждения дошкольного образования «Дошкольный центр развития ребенка г. Барановичи» ресурсного центра не приводит к изменению организационно-правовой формы, типа и вида государственного учреждения дошкольного образования «Дошкольный центр развития ребенка г. Барановичи» и в его Уставе не фиксируется.
13. Непосредственное руководство, общий контроль и управление всей деятельностью ресурсного центра осуществляет директор учреждения дошкольного образования, структурным подразделением которого является ресурсный центр.
14. Директор учреждения дошкольного образования, структурным подразделением которого является ресурсный центр, по согласованию с управлением по образованию Барановичского городского исполнительного комитета назначает руководителя ресурсного центра.
15. Руководитель ресурсного центра несет ответственность за деятельность ресурсного центра и подотчетен руководителю ГУДО «Дошкольный центр развития ребенка г. Барановичи» в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
16. Количество специалистов, привлекаемых к педагогической работе в консультационном пункте, определяется исходя из направления деятельности учреждения дошкольного образования и кадрового состава.
17. Ресурсный центр самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития. Деятельность ресурсного центра осуществляется в соответствии с данным Положением и планом работы ресурсного центра.
18. Учреждение дошкольного образования в целях организации осуществления им функций ресурсного центра самостоятельно разрабатывает и принимает необходимые локальные акты, не противоречащие действующему законодательству, Уставу учреждения дошкольного образования и настоящему Положению.
19. Ведение документации ресурсного центра выделяется в отдельное делопроизводство.
20. Перечень документации ресурсного центра:
положение о ресурсном центре;
план работы;
отчеты о проделанной работе;
приказы об открытии ресурсного центра, о назначении ответственных за работу ресурсного центра;
протоколы заседаний ресурсного центра;
журнал учета проведенных мероприятий;
материалы проведенных мероприятий.
21. Деятельность ресурсного центра может быть прекращена до истечения установленного срока в случае ненадлежащего исполнения принятых на себя научно-методических функций, недостаточной востребованности педагогической общественностью реализуемого содержательного направления, по другим обоснованным причинам.
22. Основанием для прекращения деятельности центра является приказ начальника отдела образования, спорта и туризма Барановичского городского исполнительного комитета.
ГЛАВА 5
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
23. Для выполнения работ, заданий, связанных с осуществлением учреждения дошкольного образования функций ресурсного центра, его руководитель вправе возлагать на работников учреждения дошкольного образования с их согласия дополнительные обязанности и работы или привлекать иных лиц в соответствии с Трудовым кодексом РБ.
24.Руководитель Ресурсного центра вправе вносить предложения о поощрении (объявлении благодарности, награждении грамотами и т.п.) работников и привлекаемых лиц.
25. По запросу управления по образования Барановичского городского исполнительного комитета или ГУМУ «Учебно-методический кабинет г. Барановичи» ресурсный центр представляет им оперативную информацию по направлениям своей деятельности, в том числе в целях освещения в средствах массовой информации вопросов данной направленности.
26. В конце учебного года ресурсный центр направляет в ГУМУ «Учебно-методический кабинет г. Барановичи»,управление по образованию Барановичского городского исполнительного комитета отчет о проделанной работе.
ГЛАВА 6
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
27. В настоящее Положение могут быть внесены необходимые изменения и дополнения в установленном законодательством порядке.
раскрыть » / « свернуть